Für Sie da im Arbeitsrecht

gerichtlich & außergerichtlich

Arbeitsvertrag

Klug schon vor der Unterschrift: Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen. Anwendbarkeit von Tarifverträgen. Befristung & Entfristung.

Lohn & Gehalt

Urlaubsgeld, Überstundenvergütung, Weihnachtsgeld, Entgeltfortzahlung bei Krankheit & Schwangerschaft, Eingruppierung in die richtige Gehaltsgruppe, Equalpay

 

Krank im Arbeitsverhältnis

Krankmeldung beim Arbeitgeber, Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, Zahlung von Krankengeld durch die Krankenversicherung, stufenweise Wiedereingliederung, Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM, Was wird aus dem Urlaub?

Arbeitsunfall & Berufskrankheit

Anerkennung als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit. Verletztengeld von der Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall. Rente wegen Minderung der Erwerbsfähigkeit. Mehr unter Sozialrecht.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Abmahnung, Kündigung & Kündifungsschutzprozess, Aufhebungsvertrag, Abfindung, einfaches oder qualifiziertes Zeugnis, Was wird aus Überstunden und Resturlaub?

Schwerbehindert im Arbeitsverhältnis

Feststellung der Schwerbehinderung & Merkzeichen. Medizinische Rehabilitation & Teilhabe am Arbeitsleben. Besonderer Kündigungsschutz. Zusatzurlaub. Verfahren vor dem Integrationsamt. Rente wegen Erwerbsminderung bzw. Berufsunfähigkeit.

Wiedereingliederung

Bei längerer Krankheit – mehr als sechs Wochen: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Wie kann der Beschäftigte reagieren? Wie sieht eine Vereinbarung zum BEM aus? Welches Einkommen gibt es während des BEM? Kündigung während des BEM?


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