Arbeitsrecht

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Halle (Saale)

Arbeitsvertrag

Klug schon vor der Unterschrift: Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen. Anwendbarkeit von Tarifverträgen. Befristung & Entfristung.

Lohn & Gehalt

Urlaubsgeld, Überstundenvergütung, Weihnachtsgeld, Zuschläge Entgeltfortzahlung bei Krankheit & Schwangerschaft, Eingruppierung in die richtige Gehaltsgruppe, Equalpay

Krank im Arbeitsverhältnis

Krankmeldung beim Arbeitgeber, Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, Krankengeld von der Krankenversicherung, stufenweise Wiedereingliederung, Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM, Was wird aus dem Urlaub?

Schwerbehindert im Arbeitsverhältnis

Feststellung der Schwerbehinderung & Merkzeichen. Medizinische Rehabilitation & Teilhabe am Arbeitsleben. Besonderer Kündigungsschutz. Zusatzurlaub. Verfahren vor dem Integrationsamt. Rente wegen Erwerbsminderung bzw. Berufsunfähigkeit.

Arbeitsunfall & Berufskrankheit

Anerkennung als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit. Verletztengeld von der Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall. Rente wegen Minderung der Erwerbsfähigkeit. Mehr unter Sozialrecht.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Abmahnung, Kündigung & Kündifungsschutzprozess, Aufhebungsvertrag, Abfindung, einfaches oder qualifiziertes Zeugnis, Was wird aus Überstunden und Resturlaub?

Wiedereingliederung

Bei längerer Krankheit ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Wie kann der Beschäftigte reagieren? Wie sieht eine Vereinbarung zum BEM aus? Welches Einkommen gibt es während des BEM? Kündigung während des BEM?

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